岗位职责
发掘、开发和评估客户咨询业务需求；
指导、监督咨询项目的方案设计、质量管控与计划执行；
分配和协调咨询顾问资源；
评估咨询顾问的服务效能；
推动咨询项目的及时回款；
招聘咨询顾问，培训咨询顾问的业务能力
工作关系
直接上级：总经理 VP 直接下级：咨询经理、项目经理
知识要求
咨询方法：咨询的基本原则、流程、方法论
客户服务与支持：甄别客户需求、管理客户需求、提供服务
商务谈判：商务谈判的技巧、原则；
管理与行政：团队管理的基本工具、原则与方法
专业领域知识：所负责咨询服务专业领域的常用知识
技能要求
分析：准确分析客户需求和面临的问题，分析咨询项目实施中的各种问题和挑战
诊断：对客户的问题属性进行准确判断，评估问题的重要性、影响程度、资源投入等
咨询：针对客户问题，提供有效的建议、意见和解决方案
谈判：有效管理需求、引导需求
项目管理：项目界定、资源管理、计划管理、人员管理
信息搜集：熟练使用各种工具渠道迅速获取工作所需要的信息资源；
计算机：熟练使用PPTword、excel等常用工具撰写高效沟通文档；熟练使用至少一种数据分析工具进行数据分析
英语：四级以上或相当水平
能力要求
口头表达：口吃清晰、清晰表达传递个人观点
口头理解：正确理解他人传递的语言信息
阅读：能够快速越多各类资料，并迅速理解其中的关键信息
逻辑思维：迅速发现各类信息之间的逻辑关系，进行有效归纳总结
情绪感知：对他人情绪的准确有效认知
个性特质
对分析和研究有浓厚的兴趣
喜欢寻找没有常规指导依据的创新性解决方案；
成就驱动力强
喜欢影响和改变他人
教育背景
MBA以上学历，名校背景优先
经济学、管理学或某专长咨询领域相关专业
薪酬福利
年薪平均值：35万
法定福利
差旅与通信补助、交通补贴
带薪假期
项目津贴
年终奖或收益分红
工作经验
5年以上咨询行业经验
2年以上咨询团队管理经验
10个以上咨询项目经验
拥有乙方高级管理职位经验者优先；
