职位描述
1.依据学校发展战略规划，制定校区年度业务目标和计划；
2.完善校区营运相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行；
3.每月各部门任务指标分解，开展好招生宣传及后期教学服务等工作，确保招生指标的顺利完成；
4.制定分校员工短、中、长期在岗培训计划，可以直接进行校区招生相关岗位的岗位技能培训，组织各岗位的业务技能培训，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
5.加强校区团队管理，降低员工流失率，营造健康良好的员工关系；
6.积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；
7.树立成本意识，规范使用中心费用，为企业节约成本。
任职要求：
1、热爱教育行业，对中小学培训行业运营模式有正确理解，本科及以上学历，5年以上工作经验（3年以上管理经验）；
2、市场、销售、学管等岗位出身优先考虑，教学岗出身亦可，管理经验丰富，目标感强，能够带领团队打胜仗；
3、认同企业文化，能适应现有体系，不一味沉浸在过去的运营模式中，有良好的沟通表达、执行力，抗压能力强；
4、良好的组织协调和应变能力，有团队协作精神，分校属于整个公司的一部分，不搞山头，统一作战。
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