海外市场总监(大连,丹东) 人资总监(大连)(NO:203745705)

高凡猎头
35-50万

大连 | 不限 | 8年以上

发布时间:2018-02-28

基本信息

汇报对象: 董事长 下属人数: 5
所属行业: 服务·旅游·中介 所属部门: 运营
企业性质: 私营/民营企业 企业规模: 500-999人

职位描述

集团人力资源总监 直接上司职位*: 董事长
集团 直接下属人数*: 4人
工作地点*: 大连 工作地座机:*
职缺原因*: 原来未设置 需求人数*: 1人
薪水范围及结构*: 年收入20-50万,50%月薪,50%绩效奖金(季度+年度),优秀者可面议
工作时间: 周一-周六
职责、要求以及职权范围*:负责集团人力资源规划与实施监督工作
负责中高级人才的招聘、培养与选拔
负责薪酬体系优化,绩效考核的有效落地

候选人来源行业: 制造行业、技术开发型公司
候选人级别(层次): 人力资源经理、总监
目标公司: 中国500强、上市公司中生产制造型企业,有过3年以上总部或者区域大中心(所辖区域销售额不低于3亿元)的人力资源最高负责人工作经验
职位操作重点*: 制造型企业,了解劳动密集型企业的员工特点



集团海外市场总监 直接上司职位*: 董事长
集团 直接下属人数*: 8人
工作地点*: 大连/丹东 工作地座机:*
职缺原因*: 原来未设置 需求人数*: 1人
薪水范围及结构*: 年收入20-50万,50%月薪,50%绩效奖金(季度+年度),优秀者可面议
工作时间: 周一-周六

职责、要求以及职权范围*:负责集团物流装备产业海外客户的开发与管理
负责日牵物流装备品牌的树立与推广
负责海外销售公司的筹建、管理等
要求英语听说读写流利,男性,思维活跃
候选人来源行业: 制造行业、大型进出口贸易公司
候选人级别(层次): 总监级、副总
目标公司: 中国500强、上市公司中生产制造型企业,大型进出口贸易公司
职位操作重点*: 独立开发新客户、新渠道

岗位要求

学历要求: 不限及以上 性别要求: 不限
语言要求: 专业要求: 不限
年龄要求: 35-0 工作年限: 8年以上

薪酬福利

职位年薪: 35-50万 薪资构成: 基本薪资
年假福利: 国家标准 社保福利: 国家标准
通讯交通: 不确定    

企业介绍

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