职位描述
职责、要求以及职权范围*：
岗位职责：
1、协助事业部总经理有效落实苹果事业部各项规划及完成各项指标；
2、 协助事业部总经理日常内部管理，做好事业部发展计划所需人才规划，招募，训练，主持组建高效团队，
3、注重人才梯队培养，善于引进、激励、辅导、培训和培养员工，让他们能够不断提供出色服务，不断追求卓越成效，能应对不断变化的零售环境；
4、根据下发的经营目标、营销费用、利润指标等计划，分解落实；
5、负责协调公司内外工作的协作关系，做好承上启下作用；
任职资格：
1、 性别不限，30-45岁之间；大专以上学历。
2、 3年以上苹果授权连锁店同岗位工作经验，熟练掌握苹果零售管理的领导技能；
3、 灵活适应工作安排，冷静应对挑战，高效完成公司指标任务；
4、行业工作脱档时间不得超过3个月。
目标公司：
四、职位操作重点和难点
职位操作重点*： 人选需要有至少20家以上苹果门店运营管理经验
以往操作难点*： 推荐人选的工作背景资历不够