太原猎头:高凡猎头告诉你职场中政治素养要怎么体现

发布时间:2022-03-24
【摘要】很多人认为政治必须在“耍心机”中才能得到巩固。高凡猎头想说的是有这样想法的人应该是职场上的小白,他根本就是不了解何谓职场,在职场上表现出超高的政治素养,对其今后的发展有什么根深蒂固的影响。

很多人认为政治必须在“耍心机”中才能得到巩固。高凡猎头想说的是有这样想法的人应该是职场上的小白,他根本就是不了解何谓职场,在职场上表现出超高的政治素养,对其今后的发展有什么根深蒂固的影响。

其实,“政治”是团体的政治,而与个人无关。太原猎头公司就是一个会存在政治的地方,也就是说,在职场上,在公司里你只要与人打交道,就离不开政治。即使你不想搭理政治,政治也会主动找上你。


不论你承认也好,不承认也好;喜欢也好,不喜欢也好,政治与你的成长都是密切相关的。你只要是一个领导,或者想要做一个领导的人,就一定要懂政治,讲政治。否则你就根本不配做领导,即使做了领导不是误己,就是误人。

 高凡猎头认为主要有两点:首先,政治就是利益,代表一个组织或一个团体的最高利益。你只要是一个领导你就要代表某一个组织或团体的利益,一切都要从这组织或团体的最高利益出发,而不是为了某一小团体或个人着想。

  代表大多数人的利益,是政治之本,是你能够站在他人面前吆五喝六的资本。否则,他人为什么要听你的,你也不配做他人的领导。

  这是每领导者应当有的“德”。许多人不喜欢政治,恐怕就是因为见多了太多的领导心中只有个人或小团体的利益,挖空心思为自己着想,甚至不惜算计他人,伤害他人,这样的人缺少的就是“德”。

  其次,政治就是做局,为实现组织或团体的最大利益谋取一个有利的局。“理想很丰满,现实很残酷”,前进的道路上总会有许多的障碍,甚至存在许多无法逾越的鸿沟,这就是需要精心谋划,采取一些非常规的手段来谋取最好的结果。

  作为领导,你必须要有勇气为未来承担一切责任和风险,甚至要背负一些质疑和骂名。也许你需要做出一些妥协和让步,也许你需要做出一些违背道德和常理的事情来,但这一切是为了组织或团体有一个更好的未来。否则,空有一腔热血,却什么事也做不成,那又有什么用呢?

  这是每个领导者应当有的“道”。有很多的领导“诚实”“厚道”,没有私心,处处代表着大家的利益,但却不能为大家带来实在的利益,这是不懂政治,不懂做局的表现。

  这个世界有四种人。一种是无德无道,这样的人往往随波逐流,默默无闻;第二种是有德无道,人人说好,却成不了大事;第三种是无德有道,有手段有魄力,却不走正道,大奸大恶就是这一类的人;第四种人是有德有道,有远大理想,又有创新精神,这样的人受人敬畏,终成大事。


可见,政治的表现形式在于道,你会不会做局。可以说,你的“局”做得有多大,你成就的事业就有多大。没有“道”注定只能是一个小人物,成不了大人物。但是,你有没有德却决定了你有没有善终,“德”最终决定了你做人做事的本质。所以,做人做事一定要有大胸怀。

1984年柳传志带领11个人以20万元起家创办了联想公司,最终成为国内计算机行业的“老大”。但与李经纬相反的是,柳传志在企业改制期间得到了上级部门的理解、信任和支持,最终他们的团队以1.6亿元购得公司国有股权的35%。

1984年被称为中国的公司年,那个年代创业的人很多,许多人都曾经辉煌过,甚至比柳传志名声更大,但又有多少人像柳传志一样走到了最后?这与一个人的政治眼光有很大的关系——你既要会做人,这是德;还要会谋事,这是道。

用柳传志的话说就是:“做人做事要有胸怀,要有高度。不能只考虑自我或小集团的利益,也不能只看到眼前和局部的利益,这样是做不成大事,也是做不好人的。”

高凡猎头认为一个领导政治素养的体现会让一个公司变得强大,政治素养不仅仅体现在国家的政治局面是,只要有团体就会有政治,因此,我们要放眼整体利益,用较高的政治素养来实现公司的长治久安,高速发展。


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