高凡猎头:年前如何打好面试邀约电话?

发布时间:2018-02-05
【摘要】​年关将至,HR电话邀约面试愈发困难,很多离职没有工作的基本都回家过年了,而能接电话并同意邀约面试的人,大部分是在职的候选人。当邀约对象改变的时候,邀约的方式和话术是不是也要随之改变呢

  年关将至,HR电话邀约面试愈发困难,很多离职没有工作的基本都回家过年了,而能接电话并同意邀约面试的人,大部分是在职的候选人。当邀约对象改变的时候,邀约的方式和话术是不是也要随之改变呢?江苏猎头公司

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  一、电话邀约的时间

  这是一个蛮需要技巧的东西,主要跟你所招聘岗位的工作时间,你所拨打电话的在职候选人的工作时间相挂钩。

  比如说:普通文员之类朝九晚五的工作岗位,就可以选在10:00-11:00,14:30-16:00打电话,可以避开在路上、吃饭的时间。

  比如说:像技术部门、剪辑部门等等加班较多、工作时间较自由的工作岗位,建议不要在下午和晚上打电话,一般来说,那是他们最忙的时间段。

  二、电话邀约的技巧

  电话邀约的技巧,因为对象不同,方法也有所不同!

  (1)电话邀约开场白 

  以前我们电话邀约的开场白,要先说清楚姓名、本人岗位、招聘岗位、和询问时间。即话术为:您好,我是xxx的HR,在某平台有看到您投递的简历,觉得您各方面都与公司招聘的某岗位要求符合。请问什么时候可以过来面试呢?或者您现在是否有时间跟我聊一下呢?这么长,在职的员工在认真工作呢,可没那么多时间听你扯个一分钟,所以现在可以省略掉一些不那么重要的信息!所以可以改变话术为:您好,我是xxx的HR,请问您现在有时间可以聊一下吗?

  (2)电话邀约的内容 

  因为对象变成了在职候选人,所以要开出的条件和注重点就不一样了。薪酬优势、福利优势、地理优势、发展优势这四类要最先放出来!不要一开始就扯公司环境好啊,公司工作氛围好啊。抓住重点,直捣黄龙,才能吸引候选人的注意。

  三、电话邀约的注意事项

  (1)不要锲而不舍地拨打电话 

  很多时候,HR打电话总会遇上候选人正在开会或者不方便接电话的时候,候选人一般会挂掉,但是有些HR被挂掉之后,还是会接连不断地给候选人打,挂了再打,挂了再打。

  这个时候被挂电话了,建议不要锲而不舍地回拨,可以给候选人发一个短信:表明电话缘由,表明如果忙完了可以回个电话或者一个小时之后再回拨过去。

  如果HR真的一直打电话,刚好候选人在工作最繁忙的时候,或者刚好烦闷不已,那就是直接撞“枪口”上了,毫不犹豫把HR电话拉黑名单,就很冤枉了。

  (2)不要不询问是否方便就开始哔哩吧啦一大堆

  很多候选人表明:自己正在和同事或者老板在一块,也不知道是HR,接到HR的电话,很明显不能让同事或者老板知道自己有跳槽的打算,就打算和HR说等一个小时再交流,结果电话一通这HR就叽里呱啦说了一分钟,根本不给你说话的时间,然后要预约时间。这让候选人尴尬万分!所以,HR一定要先询问候选人是否方便接听电话哦。

  不然,这个时候就算是再想要去的公司,也不能当着老板面预约时间吧,只能说不好意思,没兴趣。HR打电话过去要记得先询问一下,就一句话,好感度就能上升几个数量级哦。


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